Teamutveckling låter ofta stort och lite abstrakt. För mig är det något väldigt konkret. Det handlar om hur vi möter varandra varje dag. På jobbet, hemma och i allt däremellan. Jag jobbar i vården, där teamet är helt avgörande. Utan samspel fungerar inget. Samma sak gäller hemma vid köksbordet en stressig vardagskväll.

Jag har lärt mig att motivation inte skapas av stora ord. Den växer fram i det lilla. I hur vi pratar med varandra. I hur vi lyssnar. I hur vi vågar säga ifrån utan att såra. Ett motiverande team börjar alltid med trygghet. När den finns, då vågar människor bidra på riktigt.

Att bygga motivation genom delaktighet

Motivation handlar mycket om att känna sig behövd. Ingen vill vara utbytbar. I ett starkt team vet alla varför deras roll är viktig. Det gäller oavsett yrke eller uppgift. När någon får ta ansvar växer ofta engagemanget automatiskt.

Jag tror starkt på delaktighet i beslut. Inte alltid i allt, men så ofta det går. När människor får vara med och påverka skapas ägarskap. Det gör stor skillnad i vardagen. Små arbetsplatsträffar kan ge mer än långa möten. Det viktiga är att alla röster får plats.

Feedback är också avgörande. Både positiv och konstruktiv. Den måste ges nära i tid. Vänta inte tills något blir ett problem. En enkel bekräftelse kan lyfta en hel dag. Det glöms ofta bort när tempot är högt.

Struktur, omtanke och tydliga ramar

Ett motiverande team behöver tydliga ramar. Frihet fungerar bäst inom struktur. När alla vet vad som förväntas skapas lugn. Då kan energin läggas på rätt saker. Otydlighet skapar stress och missförstånd.

Omtanke är en annan viktig del. Alla bär på något, även om det inte syns. Ett team som visar förståelse blir starkare över tid. Det handlar inte om att vara privat. Det handlar om att vara mänsklig.

Små ritualer kan också stärka gemenskapen. En gemensam fika. Ett enkelt tack i slutet av dagen. Det behöver inte vara avancerat. Precis som hemma, där små rutiner skapar trygghet.

Teamutveckling är inget projekt som blir klart. Det är ett pågående arbete. Lite som att ta hand om ett hem. Det kräver tid, närvaro och vilja. När det fungerar märks det direkt. Stämningen blir lättare. Arbetet flyter bättre. Och man går hem med mer energi än man kom med.